PROTOCOLOS FAMILIARES EN EMPRESAS ESPAÑOLAS.

Importancia y Pautas.

En este breve post vamos a realizar un breve análisis sobre los protocolos familiares en empresas.

Según datos del Instituto de la Empresa Familiar, en España existen alrededor de 1,1 millones de empresas familiares, lo que representa un impresionante 89% del total de empresas en el país.

Estas empresas no solo son fundamentales en términos de empleo, generando dos de cada tres puestos de trabajo, sino que también contribuyen significativamente al producto interno bruto (PIB) nacional, con más del 57%.

En este contexto, los Protocolos Familiares emergen como una herramienta crucial para asegurar la armonía y la continuidad en estas empresas.

¿Qué son los Protocolos Familiares?

Los Protocolos Familiares, según el Real Decreto 171/2007, son acuerdos que involucran a los socios de una empresa no cotizada, con el objetivo de establecer un modelo de comunicación y consenso en la toma de decisiones que afectan a la relación entre familia, propiedad y empresa.

Aunque en España no existe una normativa específica que regule las empresas familiares, el acceso voluntario al Registro Mercantil permite la publicidad de estos protocolos, lo que proporciona transparencia y seguridad jurídica.

Elementos esenciales y estructura típica.

La elaboración de un Protocolo Familiar efectivo requiere comprender a fondo la dinámica tanto familiar como empresarial.

Es fundamental considerar aspectos como la estructura familiar, los roles de cada miembro en la empresa y la cultura familiar. Esta información «intangible» permite adaptar el Protocolo Familiar a las circunstancias específicas de cada familia.

La estructura del Protocolo Familiar generalmente aborda aspectos relacionados con la familia, la empresa y su propiedad. Desde normas sobre la incorporación de miembros familiares hasta la regulación de la propiedad y los órganos de gobierno, cada detalle debe ser cuidadosamente definido.

Régimen de publicidad.

Aunque la publicación de los Protocolos Familiares en el Registro Mercantil es voluntaria, ofrece beneficios en términos de transparencia y seguridad jurídica.

Es importante tener en cuenta que cada sociedad familiar puede publicar un único protocolo, y en el caso de empresas compuestas por distintas sociedades, cada una debe publicar el protocolo que le concierne.

Conclusión.

En resumen, la redacción cuidadosa de un Protocolo Familiar permite conciliar las voluntades de los miembros de la familia empresaria y facilita el consenso sobre el funcionamiento de la empresa familiar. Considerado como la «Carta Magna» de la empresa, este documento es fundamental para asegurar la continuidad y el éxito de las empresas familiares en España.

Si tienes una empresa familiar, ponte en contacto con nosotros.

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